社会保険手続を社労士に依頼して効率化

法律について

社会保険手続を社労士に依頼して効率化

会社を経営する上で避けて通れないのが雇用保険や健康保険、労災保険などの社会保険の手続きです。

入社や退社の手続き、社会保険料の算定、労災や健康保険の給付手続きから労働基準監督署や年金事務所の調査への立ち会いなどです。

これらの手続きは複雑な上、法改正が行われるとこれまでのやり方では違法になってしまうこともあるため、通常業務だけでなく見直しも必要になります。

そのため、社内で行おうとすると時間もお金もかかってしまう上、法律を理解しきれずミスをしてしまう可能性もあります。

社労士に依頼して社会保険の手続きを代行してもらうことで、本業に専念できますし部門を合理化して人件費削減に繋げることも可能です。

法改正の情報もタイムリーに入手できますし、わかりにくい法律面を専門家にサポートしてもらうことでリスク回避にもなります。

社労士が1名しか在籍していない事務所だと急な依頼に対応してもらえない可能性がありますが、東京にあるアシストワンはとりには有資格者が9名いるため担当者不在の時もスピーディーな対応が可能で、JR田町駅から徒歩1分という立地もフットワークの軽さに一役買っています。

通常時は担当制になっていて、長年同じ社労士とスタッフが担当するため、信頼関係が築きやすく相談しやすいです。

顧問契約は月額10000円から可能なのでコスト削減効果が見込め、データのやりとりは暗号化に対応しているので社員の大切な個人情報をしっかり守れます。